公司或存在非法就业情况，应补偿工资及加班差额。根据《劳动合同法》，公司未按合同约定安排工作，属违约。长期未解决，严重影响你权益，可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违约，应维权。1.与公司协商，要求按经营者合同支付工资及加班费，并明确岗位职责。2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单、工作记录等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，要求公司支付工资差额、加班费及可能的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违约，你可要求补偿或申请仲裁。应先与公司协商，要求按合同支付工资差额及加班费；协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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