职工辞职后到退休年龄如何办理退休手续？

职工辞职后到退休年龄，需按当地社保局规定办理退休手续。分析说明：职工辞职后，若达到法定退休年龄且满足养老保险缴费要求，仍有权享受养老保险待遇。需携带身份证、户口本、辞职证明、养老保险缴费证明等材料至当地社保局申请退休，社保局审核通过后，将核发退休证及养老金。提醒：若社保局拒绝办理或养老金核发有误，表明问题比较严重，应及时寻求律师协助，维护自身权益。
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常见处理方式：从法律角度看，职工辞职后到退休年龄办理退休手续的常见方式包括：自行准备材料至社保局办理、咨询原单位人事部门协助办理、或寻求专业律师指导办理。选择建议：若对退休手续流程熟悉，可自行准备材料办理；若不熟悉流程或原单位愿意协助，可咨询原单位人事部门；若遇到复杂情况或权益受损，建议寻求专业律师指导。
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不同情况下具体操作：1.若职工辞职后档案已转至人才市场或街道办，需携带相关证件至人才市场或街道办开具证明，再至社保局办理退休手续。2.若职工辞职后档案仍在原单位，需与原单位沟通，由原单位协助准备相关材料并至社保局办理退休手续。3.若职工辞职后因社保缴费问题导致无法办理退休，需先解决社保缴费问题，如补缴欠费等，再按照正常流程办理退休手续。4.若在办理退休手续过程中遇到权益受损情况，如社保局拒绝办理或养老金核发有误，应及时收集证据，寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。