员工每天工作12小时不一定合法。依据《劳动法》，每天工作时间通常不得超8小时，长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。面对此情况，操作如下：1.与雇主沟通，要求调整至合法工作时间；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先与雇主协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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