员工请假一个月，社保费用仍由单位缴纳，个人只需支付个人部分。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，请假不影响此义务。若单位未及时处理，可能导致员工社保断缴，影响员工社保权益及未来待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工请假社保费用问题，常见方式是按原规定继续由单位缴纳，并从员工工资中扣除个人部分。若员工长期请假或离职，需与单位协商社保处理方式，如转为个人缴纳或暂停缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假社保照缴。操作如下：单位继续缴纳社保，个人部分从工资扣；若请假影响工资发放，需与员工协商社保缴纳方式；长期请假或离职，及时办理社保转移或暂停手续。
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