法定节假日日薪制职工有工资。依据《劳动法》，法定休假日用人单位应支付工资，不支付将违法并影响职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪制职工法定节假日工资处理，通常按法律规定支付。如被安排工作，应获不低于3倍工资。选择处理方式时，需根据是否工作来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日有工资。操作：1. 若休假，按原工资发放；2. 若工作，应获3倍工资。确保合法合规，维护职工权益。
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