退伍兵如何确定自己的工龄？

退伍兵工龄的确定需依据服役年限及安置政策。分析：根据相关法律法规，退伍军人的工龄通常包括军龄和在地方单位的实际工作年限。军龄的计算从批准入伍之年开始至退伍之年为止。若退伍后被安置到国有企事业单位，军龄会计算为连续工龄。这一规定旨在保障退伍军人的合法权益，确保其在就业和待遇上不受歧视。提醒：若退伍后发现工龄未得到正确计算，导致待遇受损，应及时向所在单位或当地退役军人事务部门反映，必要时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，退伍兵确定工龄的常见方式包括查阅相关政策文件、核对个人档案、与单位人事部门沟通等。选择建议：首先，应详细了解国家和地方关于退伍军人工龄计算的政策规定；其次，根据政策要求，向单位提供必要的证明材料，如退伍证、安置介绍信等；若单位不予认可，可通过协商、调解或法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**查阅政策**：登录退役军人事务部官网或地方政府网站，查阅最新的退伍军人安置政策和工龄计算规定。2.**核对档案**：向所在部队或退役军人事务部门申请查阅个人档案，确保军龄记录准确无误。3.**与单位沟通**：携带退伍证、安置介绍信等证明材料，与单位人事部门沟通，要求按照政策规定计算工龄。4.**申请调解或仲裁**：若单位拒绝更正，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。5.**寻求法律援助**：在调解或仲裁无果的情况下，可咨询律师，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。