在煤矿工作到60岁没有缴纳社保怎么办？

到60岁未缴社保，可申请劳动仲裁或咨询社保部门。分析：在煤矿工作到60岁却未缴纳社保，这违反了我国劳动法和社会保险法的相关规定。劳动者有权要求用人单位补缴社保费用，并可能获得相应的经济补偿。若用人单位拒绝，劳动者可通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。提醒：若用人单位长期拒绝缴纳社保，或劳动者因此遭受重大经济损失，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资条等证据，与用人单位沟通，明确其补缴社保的责任，并约定补缴时间和方式。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，说明用人单位的违法行为。劳动仲裁委员会将依法裁决，要求用人单位补缴社保费用。3.法律诉讼阶段：若劳动仲裁裁决未得到执行，或劳动者对裁决结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需充分举证，说明用人单位的违法行为及自己的损失，法院将依法判决。同时，劳动者也可考虑向社保部门投诉，要求其介入处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴社保费用；二是通过劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。选择建议：若用人单位态度积极，愿意协商解决，则首选协商方式。若协商无果，或用人单位态度恶劣，则应及时通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。