未按合同期限发放工资是违法的。依据《劳动合同法》，公司应按月支付工资，迟发一个月即构成拖欠，违反法律规定。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益和公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未按期发工资的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未按期发工资可这样处理：1. 与公司沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提供合同等证据；4. 仲裁后仍不支付，可诉诸法院，维护自身权益。
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