满15年社保缴费的53岁职工，能退休吗？

能否退休不仅看社保缴费年限，还需满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，职工正常退休需同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），二是累计缴纳养老保险满15年。因此，仅凭满15年社保缴费，53岁职工尚不能退休，除非符合特殊工种、因病或非因工致残等提前退休条件。提醒：若职工出现健康问题，影响工作能力，可能符合提前退休条件，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.正常退休：职工需继续工作至法定退休年龄（男60岁，女工人50岁，女干部55岁），期间保持社保缴纳，达到年龄后，按流程办理退休手续。2.特殊工种提前退休：若职工从事特殊工种，且累计工作年限符合规定，可提前5年退休。需准备工种证明、工作年限证明等材料，向社保部门申请。3.因病或非因工致残提前退休：职工需提供劳动能力鉴定证明，证明完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费年限满15年，可向社保部门申请提前退休。申请时需提交医疗证明、劳动能力鉴定书等材料。以上操作均需遵循当地社保部门的具体规定和流程。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种途径：一是依据正常退休流程，等待达到法定退休年龄；二是若符合特殊条件，可申请提前退休。选择建议：若职工身体健康，建议耐心等待至法定退休年龄；若职工符合提前退休条件（如特殊工种、因病或非因工致残等），则应积极准备相关材料，申请提前退休。