灵活就业女性工龄满10年且社保已缴15年，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需依据当地具体规定。从法律角度看，退休年龄和条件通常由地方政策规定，不同地区可能有所差异。需参照当地关于灵活就业人员退休的具体政策。若当地政策明确灵活就业女性工龄满10年且社保缴满15年可在50岁退休，则符合条件；反之则不能。若出现政策变动或相关权益受损现象，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有两种方式。一是查询并理解当地关于灵活就业人员退休的具体政策规定，这通常涉及查阅地方政府发布的官方文件或咨询相关部门。二是若对政策理解存在疑问或认为自身权益受到侵害，可寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问，进行法律咨询或申请法律援助。选择不同处理方式时，若个人对政策理解较为清晰且权益未受损，可选择自行查询政策规定。若对政策理解存在困难或认为自身权益受损，则应优先考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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具体操作如下：1.查询政策：登录当地政府官方网站或相关部门网站，查阅关于灵活就业人员退休的最新政策文件，重点关注退休年龄、工龄和社保缴纳年限等要求。2.咨询部门：若对政策文件理解存在疑问，可直接联系当地社保局或人社局等相关部门，进行电话咨询或现场咨询，以获取更准确的解答。3.寻求法律帮助：若认为自身符合退休条件但权益受损，可联系专业律师或法律顾问，提供个人情况说明和相关证据材料，寻求法律意见并考虑采取法律途径维护自身权益。在律师指导下，准备必要的法律文件，如诉状等，必要时提起诉讼。同时，保持与律师的沟通，及时了解案件进展。