可以要求支付工资。根据《劳动法》规定，试用期辞职员工有权要求支付工资，用人单位需一次性结清。不支付将违反法律，可能影响公司信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，则可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达要求支付试用期工资的诉求；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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