公司不续签快退休员工应支付补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需付经济补偿金，若拒绝续签无固定期限合同则违法，需支付更高赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签可这样处理：1. 协商，与公司沟通要求合理补偿；2. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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