幼儿园实习没有工资吗

幼儿园实习是否有工资需依据实习协议及法律规定。分析：实习期间是否有工资，主要取决于实习协议的具体内容以及相关的劳动法律法规。如果实习协议中明确规定了实习报酬，则用人单位应支付相应工资。同时，实习生虽非正式员工，但仍应享有基本的劳动权益保障。提醒：若实习期间未获得应有报酬且协议中有明确规定，或实习条件恶劣，可能涉及劳动权益受损，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 协商阶段：与实习单位明确实习协议中关于报酬的条款，提出合理诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉举报：向当地劳动保障监察部门提交书面投诉，附上实习协议、工作记录等证据材料，请求介入调查并督促实习单位改正。3. 法律途径：如协商和投诉均未能解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求实习单位支付实习报酬及可能的经济补偿。在整个过程中，保留好所有相关证据，如聊天记录、邮件往来、实习协议等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理幼儿园实习无工资问题的方式主要有协商、投诉举报和法律途径三种。选择建议：首先尝试与实习单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉举报；必要时，可通过法律途径维护自身权益。